diskriminering. diskriminering (av latin discriʹmino ’avskilja’), särbehandling (av individer eller grupper) vilken innebär ett avsteg från principen att lika fall skall behandlas lika. Man brukar skilja mellan värdeneutral diskriminering och positiv diskriminering respektive negativ diskriminering.I dagligt tal avser man med diskriminering den

Indirekt diskriminering: Uppbyggt kring begreppen missgynnande, jämförelse och intresseavvägning. Bristande tillgänglighet: Skäliga åtgärder för tillgänglighet kopplat till att en person med en funktionsnedsättning ska komma i en jämförbar situation med personer utan denna funktionsnedsättning.

LIBERALERNA DRIVER PÅ Här samlar vi alla artiklar om Diskriminering. Fler artiklar hittar du i följande artikelserier: Coronavirusets utbredning, Krisen på Nakd och Black lives matter-protesterna. Andra ämnen som ofta förekommer i artiklar om Diskriminering är: Rasism, Jämställdhet, Mänskliga rättigheter och Lars Arrhenius. Byrån mot diskriminering i Östergötland. Torsgränd 15 60363 Norrköping. info@diskriminering.se 011 – 10 71 31 Enligt diskrimineringslagen innebär diskriminering något förenklat att någon missgynnas eller kränks. Diskriminering kan vara direkt eller indirekt, men även bristande tillgänglighet kopplat till funktionsnedsättning, trakasserier, sexuella trakasserier, instruktion att diskriminera och repressalier omfattas av diskrimineringslagen.

Diskriminering är ett missgynnande som har direkt eller indirekt samband med en eller flera av diskrimineringsgrunderna kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Malmö mot Diskriminering är en antidiskrimineringsbyrå som försvarar varje människas rätt att inte bli diskriminerad. Vi gör lagen känd och tillgänglig för de som bär ansvar och för de som bär rättigheter. Vi finns till för dig som blivit utsatt för diskriminering genom att ge kostnadsfri juridisk rådgivning och stöd.

Byrån mot diskriminering i Halland. Hjälper till med rådgivning, utbildning och opinionsbildar kring diskrimineringsfrågor

Användarnas bidrag. olikbehandling. Föreslå en synonym eller ett motsatsord till diskriminering.

särbehandling, orättvis behandling, nedsättande behandling, orättvisa, intolerans, inskränkning av rättigheter, diskrimination, apartheid, kränkning, segregation, rasism, ojämlikhet, segregering. motsatsord. likabehandling, rättvisa, fördomsfrihet. Användarnas bidrag. olikbehandling. Föreslå en synonym eller ett motsatsord till diskriminering. |

Förbudet mot diskriminering gäller i alla situationer i arbetslivet och skyddar inte bara de anställda på arbetsplatsen. Arbetssökande, praktikanter och inhyrd personal omfattas också. Förbudet mot bristande tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning gäller dock inte när någon på eget initiativ gör en spontanansökan om jobb på arbetsplatsen. Vad kul att du vill jobba hos Byrån mot Diskrimering i Östergötland och bidra till att minska diskriminering i samhället! Upptäck våra lediga tjänster eller skicka en spontanansökan. Kränkande särbehandling skiljer sig från diskriminering genom att det inte har samband med någon av diskrimineringsgrunderna. Här kan du läsa mer om kränkande särbehandling.

Indirekt diskriminering: Indirekt diskriminering är när det finns en regel eller en rutin som verkar vara neutral men som särskilt missgynnar personer som omfattas av någon av diskrimineringsgrunderna. Ett exempel på detta kan vara ett språkkrav som ställs upp för att få en viss tjänst. Som jurist och jämlikhetsutvecklare har Paula Lejonkula arbetat med mångfald och diskriminering i över ett decennium. Genom den egna verksamheten Praktikum förmedlar hon råd, stöd och inspiration till företag och organisationers jämlikhetsarbete, men gästspelar även på andra håll. 2 dagar sedan · Nu slår EU:s domstol ner på detta beteende.
Oscar statuette hold in his hand

Lagen utvidgar skyddet i LAS mot osaklighet att gälla också urvalet av vem som ska anställas.

Exempel på sådant missgynnande kan vara att man inte blir erbjuden anställning, får lägre lön, får sämre arbetsuppgifter eller blir trakasserad på jobbet. Diskriminering innebär enkelt uttryckt att någon missgynnas eller kränks på grund av vem hen är, vad hen tror på eller hur hen lever.
Göta studentkår logga in

digpro
bratz malarbilder
kapitel ett eller en
lön biståndshandläggare 2021
does drift band

När arbetsgivaren eller någon i arbetsledande ställning ger order till eller instruerar en person i lydnads- eller beroendeställning att diskriminera betraktas det som en särskild form av diskriminering som medför ansvar för arbetsgivaren. Normalt ska ordern eller instruktionen ha genomförts för att det ska betraktas som diskriminering.

Vad är diskriminering? Med diskriminering menas att en person eller grupp av personer behandlas sämre än någon annan person i en jämförbar situation och det har samband med: kön; könsöverskridande identitet eller uttryck; etnisk tillhörighet; funktionshinder; sexuell läggning; religion eller annan trosuppfattning; ålder. Diskriminering kortfattat. Diskriminering innebär att du blir sämre behandlad än någon annan, inte på grund av vad du kan eller dina betyg, utan på grund av egenskaper som du inte kan påverka.

En förenklad beskrivning av diskriminering enligt diskrimineringslagen är att någon missgynnas eller kränks. Exempel på sådant missgynnande kan vara att man inte blir erbjuden anställning, får lägre lön, får sämre arbetsuppgifter eller blir trakasserad på jobbet.

Testa din kunskap om olaga diskriminering med ett Quiz. Diskriminering är när någon behandlas sämre än andra i samma situation. Det kan vara för att du till exempel har ett visst kön, religion eller hudfärg. Diskr Indirekt diskriminering innebär att någon missgynnas genom tillämpning av en bestämmelse, ett kriterium eller ett förfaringssätt som framstår som neutralt men som kan komma att särskilt missgynna personer med visst kön, viss könsöverskridande identitet eller uttryck, viss etnisk tillhörighet, viss religion eller annan trosuppfattning, viss funktionsnedsättning, viss sexuell Har du blivit utsastt för diskriminering?

Det kallas diskriminering om du blir sämre behandlad än någon annan för att du till exempel har ett visst kön eller en viss hudfärg. Diskriminering är förbjudet, och det finns en särskild lag för det. Indirekte diskriminering vil vere å stille eit generelt krav til alle tilsette, men som openbert vil ramme ei bestemt gruppe. Eit eksempel på dette er å nekte tilsette å bruke hovudplagg på jobben, når det særleg vil ramme muslimske kvinner som bruker hijab som ein del av religionsutøvinga si. Byrån mot diskriminering i Halland. Hjälper till med rådgivning, utbildning och opinionsbildar kring diskrimineringsfrågor All direkt diskriminering på grund av etnicitet är otillåten.